Descrição da Vaga
O SDR tem a missão de impulsionar o crescimento da empresa através da prospecção de novos clientes, utilizando habilidades de comunicação e persuasão para qualificar leads e criar oportunidades de vendas. O SDR deve ser um profissional resiliente, ambicioso e orientado a resultados, que se destaque na geração de leads e no desenvolvimento de relacionamentos sólidos com potenciais clientes.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:
• Prospecção/Cold Call através de contato por telefone, e-mail e redes sociais, com a finalidade de conquistar novos clientes.;
• Comunicação através do PIT (roteiro);
• Qualificação de lead (quantidade de colaboradores; quantas pessoas trabalham no RH; mapeamento de dores do cliente; lead tem outra ferramenta; qual a folha de pagamento.);
• Tratar as objeções para criar o interesse no lead (usuário de outra ferramenta, conseguiu trazer interesse?) qual tem sido a taxa de conversão. meta 8% - meta próximo semestre 10%. (meetiming);
• Treinamento - pílula SDR;
• Chamada para ação: trazer lead para demo;
• Apresentação da empresa e seus diferenciais, através do primeiro contato por telefone, e-mail, levantando informações dos clientes potenciais;
• Agendar reuniões para o Closer de vendas;
• Participar de reuniões e treinamentos com o time.
Requisitos Indispensáveis
• Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração de empresas, Gestão Comercial ou áreas correlacionadas;
• Foco em metas;
• Experiência em Atendimento ao Cliente;
• Conhecimento em metodologias de qualificação como: SPIN, BANT, GPCT.
Requisitos Desejáveis
• Experiência e/ou conhecimento da área de tecnologia SaaS;
• Conhecimento em processos de vendas Inbound e/ou Outbound;
• Conhecimento dos subsistemas da área de Recursos Humanos;
• Conhecimento do CRM Meetime.
Regime de Contratação
CLT
PCD
SIM
Benefícios
• Ajuda de Custo;
• Vale alimentação ou Refeição;
• Cartão Multibenefícios;
• Vale-transporte - desconto de 6% do salário base;
• Telemedicina Blue Service - 100% custeado pela RHgestor;
• Plano de saúde Unimed - 50% coparticipativo;
• Plano de saúde PAM (Maringá e região) - 50% coparticipativo;
• Plano Odontológico DentalUni - 100% custeado pela RHgestor;
• Seguro de vida MetLife - 100% custeado pela RHgestor;
• Convênio com a Faculdade UniCV;
• Convênio com a Rede de Farmácias São Paulo com desconto em folha;
• Wellhub (Gympass)
• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Auxílio Creche
E para o seu crescimento profissional:
-> Universidade corporativa
-> Plano de carreira
-> Avaliação de Desempenho
-> Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
Local do Trabalho
RHGestor
Horário de Trabalho
8 às 18
Informações Adicionais
Somos a RHGestor, apaixonados por pessoas e criar soluções para automatizar os processos dos profissionais que compartilham da mesma paixão é o que nos move!
UM POUCO DA NOSSA HISTÓRIA:
Em 2010 nasceu o projeto RHGestor, uma plataforma de Recursos Humanos Absoluta e não modular, que veio com a missão de facilitar a gestão e processos do profissional de RH, fornecendo automatização das ferramentas, para que seu foco principal seja as PESSOAS. Nossa plataforma faz toda a gestão da vida útil do colaborador dentro da organização, do processo seletivo ao desligamento, percorrendo todos os subsistemas de RH.
E hoje, somos uma das maiores HRTechs que crescem no Brasil!
E AFINAL, QUEM NÓS SOMOS?
-> Nascemos para resolver problemas reais do ecossistema de RH:
Somos obstinados em resolver os reais problemas dos nossos clientes. Por isso, assumimos a responsabilidade de guiar e influenciar, com nossa expertise, na direção de soluções que trazem benefícios mais amplos. Nossa abordagem é orientada para além do imediato, cada decisão que tomamos é pautada pela missão de libertar gestores do caos operacional e engajar colaboradores, criando um ambiente de trabalho mais produtivo.
-> Lideramos a mudança e fazemos acontecer:
Estamos constantemente criando, implementando e testando novas ideias, projetos e produtos que podem revolucionar a gestão de pessoas. Nosso objetivo é liderar a mudança, sendo pioneiros em soluções que definem o padrão para a indústria.
-> Fazemos antes que nos mandem:
Nós adotamos uma abordagem proativa em todas as nossas ações. Compreendemos que somos os verdadeiros gestores do nosso tempo e da nossa carreira, trabalhando incansavelmente na direção dos nossos sonhos e desejos, visando uma vida melhor para nós e para nossas famílias.
-> Cultivamos o respeito e a colaboração:
Acreditamos firmemente no poder do respeito nas relações, na colaboração e na comunicação aberta. Construímos um ambiente onde ideias são compartilhadas livremente e a diversidade de pensamento é incentivada e celebrada.
-> Mantemos o espírito de aprendiz:
O nosso desenvolvimento pessoal e profissional é prioritário, pois é o principal meio de nos aproximar dos nossos objetivos. Ao nos dedicarmos a esse crescimento, não apenas aprimoramos nossas habilidades e competências, mas também evidenciamos o valor que nossos produtos representam: a contínua evolução e o aprimoramento humano
E ai, quer construir esse caminho com a gente?
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