Descrição da Vaga
Nossa história:
Em 2010 nasceu o projeto RHGestor - Uma plataforma de Recursos Humanos que veio com a missão de facilitar a gestão e processos do profissional de RH, fornecendo automatização das ferramentas, para que seu foco principal seja as pessoas.
Nossa plataforma faz toda a gestão da vida útil do colaborador dentro da organização, do processo seletivo ao desligamento, percorrendo todos os subsistemas de RH. E hoje, somos uma das maiores HRTechs que crescem no Brasil!
Aqui você vai encontrar:
Respeito
Tratar e ser tratado por nossos colaboradores e clientes com grande atenção e consideração.
Inovação
Incentivamos um ambiente criativo, propício a geração de ideias, testes, conceitos e processos.
Autogestão
Aqui gerimos as demandas e não precisamos ficar esperando os outros para fazer o que tem que ser feito.
Proatividade
Agimos antecipadamente, evitando e resolvendo problemas futuros.
Empatia
Não é porque somos tecnológicos que deixamos de lado o olhar humanizado, afinal nossa plataforma é pra gerir pessoas!
Foco em resultado
Buscamos por resultados, pois o crescimento é constante.
E aí?! Se identificou com nosso fit cultural? Então venha fazer parte do nosso time.
¿ A vaga de Sales Development Representative (SDR)
pode ser sua!
Estamos procurando um SDR com experiência em prospecção, que seja resiliente, ambicioso e esteja determinado a crescer e se destacar. A pessoa ideal deve ser altamente motivada, ter um histórico comprovado em geração de leads e ser capaz de desenvolver relacionamentos fortes com potenciais clientes. Além disso, deve possuir habilidades de comunicação, persuasão e estar disposto a assumir desafios dentro da organização.
Principais atividades e responsabilidades:
Prospecção/Cold Call;
- Comunicação através do PIT (roteiro)
- Qualificação de lead (quantidade de colaboradores; quantas pessoas trabalham no RH; mapeamento de dores do cliente; lead tem outra ferramenta; qual a folha de pagamento.)
- Tratar as objeções para criar o interesse no lead (usuário de outra ferramenta, conseguiu trazer interesse?) qual tem sido a taxa de conversão. meta 8% - meta próximo semestre 10%. (meetiming)
- Treinamento - pílula SDR
- Chamada pra ação / trazer lead pra demo
Captar novos clientes através de contato por telefone, e-mail e redes sociais, com a finalidade de conquistar novos clientes.
Apresentação da empresa e seus diferenciais, através do primeiro contato por telefone, e-mail, levantando informações dos clientes potenciais;
Agendar reuniões para o Closer de vendas.
Participar de reuniões e treinamentos com o time.
Requisitos Indispensáveis
Pré-requisitos:
Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração de empresas, Gestão Negocial ou áreas correlacionadas;
Foco em metas;Experiência em Atendimento ao Cliente;
Conhecimento em metodologias de qualificação como: SPIN, BANT, GPCT.
Requisitos Desejáveis
Será considerado um Diferencial:
Experiência e/ou conhecimento da área de tecnologia SaaS;
Desejável conhecimento em processos de vendas Inbound e/ou Outbound;
Conhecimento dos subsistemas da área de Recursos Humanos;
Conhecimento do CRM Meetime.
Regime de Contratação
CLT
PCD
SIM
Benefícios
Vale Transporte - Desconto de até 6% no salário base
Cartão CooperCard Ajuda de custo R$ 320,00
Telemedicina Blue Service - 100% custeado pela RHGestor
Plano de saúde Unimed - 50% coparticipativo
Plano de saúde PAM (Maringá e região) - 50% coparticipativo
Plano Odontológico DentalUni - 100% custeado pela RHGestor
Seguro de vida MetLife - 100% custeado pela RHGestor
Convênio com a Faculdade UniCV
Convênio com a Rede de Farmácias São Paulo - R$ 250,00 reais (o valor que utilizar será descontado em folha de pgto)
Universidade corporativa
Plano de carreira
Avaliação de Desempenho
Plano de Desenvolvimento Individual - PDI
Licença maternidade estendida (5 meses)
Ambiente descontraído e colaborativo
Campanhas sazonais com premiações
Local do Trabalho
RHGestor
Horário de Trabalho
8 às 18